全球工业物联网厂商研华科技最近几年制订"永续地球的智能推手"作为ESG成长愿景。研华综合经营治理总司理陈清熙暗示，为加快全球能源的零碳转型，在本年6月正式成为RE100会员，更在企业永续成长委员会经由过程2040年告竣全球运营据点100%利用再生能源、2050年告竣净零的两年夜方针。同时，也积极连系企业焦点财产成长各项永续智能解决方案，包罗聪明能源、智能医疗、聪明工场、智能交通等，与财产链生态系火伴共创合作。2022年来自永续产物营收的比例也跨越18%，以真正落实企业焦点能力连系可延续成长方针，均衡成长ESG三方面。

公司治理维度，研华从董事会层级成立永续成长委员会，督导ESG整体成长策略，将高阶薪酬与 ESG 绩效保持，让永续开云体育app思惟深化至平常营业鞭策，晋升永续经营竞争力，不但取得财产评选分数最高，本年再度获选"公司治理评鉴"前5%的上市企业。将来研华也将延续从"绿色营运"、"物联网普和共益"、"员工和社会共好"三年夜永续主轴动身，透过有打算、有系统、有规律的步履，延续冲破、寻求出色，打造具有经营韧性的标杆企业。

情况维度，研华在本年启动内部碳订价导入研究，并在第四时度获得首支产物碳萍踪认证(ISO 14067)。面临新兴议题生物多样性，研华以本身AIoT优势连系生物多样性成长将来商机、清点团体生物多样性风险评估，更将员工志工介入、海岸林复育、湿地认养纳入生态庇护务实工作。在绿色产物与永续责任上，已导入绿色包材减低碳排;针对供给商治理，扩年夜鞭策绿色低碳供给链与落实要害供给商精进打算，联袂供给链在ESG工作上成立不异的尺度，巩固永续不变的火伴关系，迈向永续供给链。

社会维度，研华应用本身工业物联网财产资本与优势，联袂产学研，以"学用接轨、开放式立异、普和教育"鞭策"产学共创 Co-Creation价值链"，告竣物联网专题式进修与立异，协助学生跟尾职场战力，并供给新创团队最缺少的市场验证机遇，揭示研华对青年就业和创业的鼎力撑持。研汉文教基金会也延续以永续教育、物联立异、人文素养三主轴增进智能幸福的社群成长。同时，本年发布多元共融职场DEI(Diversity, Equity, Inclusion)策略蓝图、历程和阶段性方针，并启动听才信息数字转型打算、展开多元化的招募管道与人材培养项目，实现"以报酬本"的幸福职场。

深耕永续，研华ESG绩效获国表里高度必定。研华本年初次入榜"道琼斯可延续成长指数之世界指数(DJSI World)"，位列财产可延续成长得分最高前 10% 企业。另外，在尺度普尔全球企业可延续评选(S&P Global Corporate Sustainability Assessment)表示也相当亮眼，整体成就不但位在计较机、周边与办公电子装备(THQ Computers & Peripherals and Office Electronics)财产第四名，在治理和经济维度，更取得财产最高分、社会维度位居第二;在25个评选维度中，"税务政策"、"立异治理"、"资本效力与轮回性"、"烧毁物治理"、"隐私权庇护"5年夜维度更是取得满分。不但入选道琼斯指数(DJSI)世界指数成份股，研华本年还在全国企业公平易近奖、远见ESG奖项均取得积年最好成就。研华将企业运营连系可延续成长方针，联袂供给链火伴朝向"永续地球智能推手"的愿景取得必定，跻身国际可延续成长企业行列前端。